W przypadku pojawienia się potrzeby zatrudnienia nowego pracownika uruchamiany jest proces rekrutacyjny. Wszystkie aplikacje nadesłane do nas zgodnie z wymaganiami, podlegają weryfikacji. Kandydaci, posiadający profil zgodny z oczekiwaniami, zapraszani są do pierwszego etapu procesu rekrutacyjnego.
Etap 1 to rozmowa kwalifikacyjna, na którą zapraszamy wybranych kandydatów. Rozmowa prowadzona jest przez pracownika Działu Personalnego. Podczas tego spotkania chcemy sprawdzić nie tylko wiedzę i posiadane umiejętności, ale również kompetencje i cechy osobowości, pod kątem przynależności do naszej organizacji. Wszystkie osoby uczestniczące w rozmowie kwalifikacyjnej, niezależnie od decyzji, otrzymują informację zwrotną o wyniku etapu 1.
Etap 2 to spotkanie wybranych kandydatów z bezpośrednim przełożonym oraz w przypadku wybranych stanowisk- testy. Podczas tego etapu sprawdzane są umiejętności i predyspozycje kandydata pod kątem danego stanowiska. To bezpośredni przełożony podejmuje decyzję, kto dołączy do zespołu i naszych współpracowników.
Etap 3 to proces adaptacyjny w naszej firmie. Witamy!!